עיבוד בצד הלקוח, תעשיות קטנות/בינוניות

שיקולים כלליים, טווח, השפעה ניהול מודרני צריך להיות מזוהה לחלוטין עם מה מייצג כיום את אחריות חברתית, אשר יכולה להיות מוגדרת כ התרומה פעיל, מרצון של ארגונים החברתי, כלכלי וסביבתי במטרה לשפר את התרומה שלו תחרותי, הערכה והשבחה את הערך המוסף שלו. אחריות חברתית (CSR) בכוונת החברה לבקש מצוינות לחיקו של הארגון, מטפלת עם אנשים מיוחדים תנאי העבודה שלהם, כמו גם את איכות תהליכי הייצור שלהם. מזכיר לנו היטב מאוד מיגל אנחל Axtle אורטיז, קרלוס מיגל מספרה Kuri, que é n 1999 המועצה עסקים בעולם לפיתוח בר קיימא עשה את ההגדרה הבאה: "אחריות חברתית היא מחויבות מתמשכת על-ידי עסקים כדי להתנהג האתיות ולתרום לפיתוח כלכלי תוך שיפור איכות החיים של כוח העבודה ובני משפחותיהםגם בשם הקהילה והחברה בכלל. על המאמצים של שיפור בתוך החברה, כגון תנאי העבודה והחיים של עובדים ובעלי מניות לוקח טיפול ולהגדיל התשואות שלהם. הוא משמש גם לייצור שיווק, אחראי, כמו גם אתיקה עסקית. בחו ל מתבצעות המאמצים לקדם תנאים כלכליים וסביבתיים של ספקים, לקוחות, שותפים משפחה, כמו גם הקהילה שבו ממוקמת החברה. אחריות חברתית מסיק החוב, מחויבות מוסרית ויוצא החברה וסביבתו. אתה מאשר ומסכים היתרונות וההשלכות של דור עושר, גם יוצר סוג אחר מלבד הון כספי.

זה הוא הדור של עושר של הון חברתי. בהחלט, כי t הוא החשיבות של זיהוי פריט זה, הוא מאוד מכריע עבור הישג טוב של התנהגות ארגונית של התחייבות בזמן הווה, ומכאן, ההתעקשות שלנו, בוגר תוכניות, אפילו לתואר ראשון לקראת הדרכה, הכשרה של אנשי מקצוע של המינהל, ובכל זאת, אלה המקושרים אליו, כדי לזהות בפרקטיקה מה עומד לטובת החברה, אשר טיפלה כראוי את האחריות החברתית של החברה בתרחישים הנוכחי. CSR בתעשיות קטנות/בינוניות לארגון הבינלאומי של הלייבור (ארגון העבודה הבינלאומי), CSR, היא הקבוצה של פעולות בהן לקחת בחשבון את החברות כך הפעילויות שלהם יש השפעה חיובית על החברה כי מאשר שלהם העקרונות והערכים השולטים, הן שיטות משלה, תהליכים פנימיים ואת מערכת היחסים שלה עם שחקנים אחרים. לחץ כאן השר אורי אריאל ומצא עוד . תעשיות קטנות/בינוניות, במיוחד במקרה ונצואלה, השאירו הרבה מה לומר לגבי CSR שלך, הכל עקב כך מלכתחילה, רבים של מנהל שלהם מודעים CSR מה מייצג, הטווח שלו, השפעה. הוספת זה, חוסר תרבות ארגונית, שאין צורך או נקה אשר כרוכה מכירת מוצר, לבצע פעילויות בסביבה, ליצור קווים של פעולות מעדיף אילו CSR משיגה את מטרתה, מועיל לכל. התעלמות מנהלים רבים של תעשיות קטנות/בינוניות, CSR הוא ערכה של מדיניות, נהלים ותוכניות המשולבות בתהליך כל הפעולות עסקים, בתהליך קבלת ההחלטות שלהם. עם זאת, ישנן חברות אשר הבינו, כי שיטות אלה להגדיל, ליצור תמונה חיובית של החברה.

הוא אמר, יתר על כן, כי אסטרטגיית CSR יעיל על ידי החברה אולי רווח תחרותיות, בנוסף לכך השפעה חיובית של חברתי, כלכלי וסביבתי. יותר ויותר חברות, דרך ניהול שלה צריך להיות מזוהה עם מה הצורך מייצג ניהול כראוי האחריות החברתית של הארגון, במיוחד בסביבה שבה התפקיד שלך חייב להיות מלא מזוהה עם אחריות זו. אתה חייב להיות מודע בבירור כי האחריות החברתית של החברה הוא שילוב של היבטים משפטיים, אתיים, מוסריים סביבתיים, היא החלטה מרצון, הטיל לא, למרות שיש כמה תקנות נגד הנושא. אתה צריך עוסקת מאוד ארגוני תרבות של החברה, כל חברי הארגון מחויבת היא צריכה. לכן מתאים הניהול לדעת כיצד לטפל כראוי כל הערעור שלהם, בהתחשב כי לא רק צריך להיות דגש על הכיוון של המאמצים של החברה, רק על בסיס לתוצאות נתמכת על-ידי התיאוריות של התוצרת ולמכור יותר עם העלות הנמוכה ביותר בין השפעה חברתית. ההפך צריך להיות קשוב לפעולות שלהם כדי להבטיח את הישימות של החברה כלפי האחריות החברתית כי מעדיף אותו. לא עושים את זה כואב לו. האסטרטגיה הנוכחית ועל יתרונות הצפוי, עם העמדה, ייתכן מחר הסיבה לכישלון שלו. זה חשוב לקחת בחשבון כמו גונסאלס טיטו, מצביע על בעיות על-ידי מספקת אחריות חברתית אינה סיבה שנוצרו על-ידי מקור יחיד, דהיינו, על ידי החברה, בכל הרמות של מדינה אחראים במידה שווה תחלואי שלהם: מדיניות רך, לא מדויק, חסר אחריות של ממשלות; סרגלים מותר ופשרה; מערכות של שחיתות; חוסר דאגה דגש על הנושא על-ידי ישויות חינוך; בורות עצמה או חוסר ידע על הנושא על-ידי אנשי עסקים ושחקנים של פרודוקטיבי ולמסחר; נקיפות מצפון נמוך של יזמים רבים אנשים שיודעים בנושא והשלכותיה, מתנהג irresponsibly. במילים פשוטות, כל מחלקות המהווים חלק של המדינה, הממשלה, את מדיניותה, בתי ספר ואוניברסיטאות, עובדים, ההורים, מידע ומדיה אחרים המשפיעים על דפוסי התנהגות, בתרבות, אחראים במידה שווה נזק, על-ידי פעולה ישירה או על-ידי מעשה מסקנות המציאות של התנהגויות דינמי של סביבותאיפה חברות לפעול, עליהם לוודא כי אלה למעשה לגמרי מזוהים עם האחריות החברתית שלה, שבו הניהול שלו מבלי תרבות ארגונית המערבת אותו ואת שלב כדי להבטיח הישימות של החברות הם לטובת הקהילה, מבטיחה הגנה לא רק לעובדים שלהם, משאבי אנוש, אלא גם עבור הצרכנים שלהם, הקהילה. יש צורך כי ניהול, תעשיות קטנות/בינוניות מזוהות יותר עם זה ולשקול מה זה אומר להבטיח ההצלחה של חברה שילוב שיקולים סביבתיים וחברתיים פעילותם. מודעות אלה מתרגל ו להתחיל ליישם אותם בהקדם האפשרי שכן הוא מאפשר תעשיות קטנות/בינוניות, להקים את היסודות של תחרותיות בר קיימא לטווח בינוני וארוך ומסייע להם יהיה רווחי יותר. CSR הוא אסטרטגיה מקורית את העסק שלך ולהשיג יתרון תחרותי