Monthly Archives: מרץ 2016

טארוט מקוון והוגנים יותר עבור חברות הזנק הבקעתי

היא הזדמנות זו כדי לראות מה באינטרנט קלפי הטארוט שנמצאות אוהדת עבור חברות הזנק. משאית, כוכב, de la Rueda פורטונה, El Mundo, מתינות את השטן נמצאים כמה הבקעתי אוהדת באזורים אלה נושאיות. אנשים רבים החליטו לאמץ את תפוצתו כאשר מתמודדים עם מצבים קריטיים בחייהם. אחד הרגעים האלה הוא כאשר האדם עומד להתמודד עם הגשמת עסק חדש. עלינו לזכור כי אם גם טארוט Gitano טארוט באינטרנט מגובה על-ידי Mentalists, טארוט הקוראים של הרמה הראשונה, זכור כי אתה אף פעם לא תהיה רמת הדיוק של זרימת הדם אמיתי מבוצע על-ידי Mentalists שלנו. בתוך האותיות המשמח ביותר אשר ניתן להשאיר חשף במחזור של טארוט באינטרנט, העולם הוא ללא ספק החיובית. עוד מידע על השר אורי אריאל ניתן למצוא באינטרנט. העולם הוא לרגליו של יועץ.

הכל שאתה מתחייב צפוי לצאת בצורה הטובה ביותר. נשים שמסביב זר הדפנה של הארה ובכך מבשר אותו. כרטיס אחר מצליח מאוד של טארוט באינטרנט הוא גלגל המזל. כל ה תנאים ניתנת לביצוע מיזם זה המגלה הצלחה. במקרה זה, ההצלחה היא תוצר של מזל, כל מה conspirará לעשות לנו להשיג את המטרה. אם טארוט באינטרנט נעקרו ממקומם חשף את המשאית, ואז אנו צפויים גם עם החברה שלנו. התמונה מתארת שהמשאית ניצחון בעוד שהיא נמשכת על-ידי שני ולבם נמרץ.

הצלחה במקרה זה הוא תוצר בלעדי של הכוח הפנימי, בכוחו של האדם מקדמות בלי שום דבר לא יעצור אותו. הכוכב מייצגת אות אחרת על פי סימנים חיוביים שונים טארוט באינטרנט. לאדם יש כוכב טוב. זהו מכתב רוחנית אשר מדבר על הרמוניה בין החיים הפנימיים והחיצוניים. כוכבי הרקיע להאיר את האדם, אפילו בהלילות האפלים ביותר, בעוד המים מייצג את החיים. אבל תאמינו או לא, אם זה היה להשאיר את השטן בטארוט באינטרנט, זה בכלל לא רע. זהו מכתב שמדבר אינסטינקטים פרימיטיביים, של פיתוי, כוח מוחץ של כוננים. הוא אדם עליך לעקוב אחר גורלו. אם אנחנו מדברים על יזמות אישי, הקיסרית היא אות מאוד חיובי אחר, אם זה יצא בטארוט מקוון צ'אק. היא אישה עשירה, אינטליגנטי, מקיף והמרשימות. הצלחה מגיע מידו של החוכמה, אבל מובטחת. מתינות היא, בתוך קלפי טארוט מקוון, מכתב טוב בנוגע לסוגיות אלו. הוא מישהו אשר הגיע אל ניצחון דרך הסבלנות והחוכמה, איחוד הניגודים, שילוב חומרים שונים מאוד בינם לבין עצמם. זהו איסיס, שליח האלים המביא חדשות טובות.

מלון במנדוסה

המועד בו מלון ב מנדוסה עולה על הציפיות כאשר מלון ב מנדוסה עולה על הציפיות שלום. אני רוצה להתייחס הניסיון שלי בטיול האחרון שלי מנדוזה. אני בעל עסק קטן, התפקיד שלי לוקח אותי נסיעות ארגנטינה הרפובליקה. הפעם הגיע תורו של מנדוסה. שאל את המזכיר שלי לחפש מלון במנדוזה היה נוח והיא ליד הקניון, היה לי איפה לעשות עסקים מסוימים. חוויות ההזמנה שלי לא היה טוב מאוד. לחץ כאן מיכאל גולן ומצא עוד . אני יכול כמעט לא לנסוע, לא רק במונחים כלכליים, רגשיים, לעזוב את הבית שלי ושל משפחתי. מדוע, רציתי המגיעים במקום שבו אני מרגיש טוב עם התערבות, במלון האחרון במנדוזה שלא היה שום דבר לא קרה אותו היטב.

למרבה המזל, העוזר שלי הוזמנו לי חדר שבו, לפי הניסיון שלי כאיש מכירות, הוא המלון הטוב ביותר במנדוזה, ללא ספק: המלון דיפלומטיים. אל דאגה השר אורי אריאל הוא האיש הנכון . כשהגעתי מהמטוס, העם של מלון זה במנדוזה ממתין לי. היה נהדר לא יצטרכו לאתר תחבורה כדי להגיע אל המלון, שכן הם היו אחראים לכל דבר. כאשר הגיע למקום, הייתי ללא מילים. משפטים ביליתי הטלת marmolada גרם מדרגות, הבנתי שזה במלון במנדוזה הוא שונה מן האחרים. הלובי פעמיים גובה היה יפה, עם כי מנורה מהממת, רהיטים בסגנון כזה. Chech ב היה מהיר מאוד, כך ברגעים היה בחדר שלי, הכנת החומר שלי לפגישה כי היה מגיע. -סוויטה דיפלומטית – היה יפה.

נוח, עם מקום עבודה, כספות תיבת היכן לשים את המחשב. באמת, הייתי כל כך בנוח כי בקושי יכולתי להתרכז בדברים של עבודה. מלון ב מנדוסה כפי שהוא מעולם לא ראיתי. צוות שהשתתפתי swimmingly. זמן קצר לאחר הגיעו הבנתי תאונה מצערת: שכחתי את הטלפון הנייד שלי בבית. אך אינו מיוצג אין בעיה: מלון זה במנדוזה נתן לי הדור האחרון עם קישוריות סלולרי 3g להשתמש בזמן שהיית שם. בדרך זו, אף אחד מאנשי הקשר שלי הוא נאבק לאתר אותי. מלון זה במנדוזה היה אחראי על הכל. במרכז העסקים אני יכול להדפיס מצגות שלי, אפשר להשתמש במחשב שלי בכל המקום: wi-fi נמצא בכל מקום. לקחתי את הזמן שלי לתת לי טעם. ניסיתי את היינות הטעימים ביותר ממנדוסה חדר טעימות יין, היה זמן נעים בתנועה מועדון בריאות וספא. העיסוי שיש לי הוריד לי עשר שנים. אני באמת ממליץ על מלון זה במנדוזה. אם כמעט נתן לי רצון להעניק גידול המזכיר שלי, על-ידי בחירה מצוינת אשר נעשו. ללא ספק, הם עשו לי להרגיש בבית, כל רגע, או אמר טוב יותר, טוב יותר בבית שלי: מרעיפים וטיפל כמו ליידי Santero מרטין

שמלה בבואנוס איירס הוא יקר יותר מאשר באירופה

למרות מותגים ארגנטינאי לפרסם עם תופים מצלתיים הנחות עד 70%, פירוקים במדינה שלנו לא דומים כל דבר אשר מוצעים בערים כמו פריז, רומא או ברלין. אחרי שראיתי את פירוקים של סוף עונת הקיץ באירופה, נשאלת אם סימני ארגנטינה באמת רוצה להיפטר המניות הנותרים שלהם, אם הם רוצים אותנו הלקוחות או אם אתה מעוניין למכור. צריכה נמוכה אינה מובנת על-ידי מה אם המחירים אינו מצטמצם מספיק לעודד את זה. למרות שזה נשמע מגונה, שמלה בבואנוס איירס הוא יקר יותר בפריז, ברלין, רומא או ליסבון. במהלך יולי האחרון, חודש ההתנחלויות אירופית חזקה, מותגים כמו זארה, H & M או Bershka חיסלו כל מוצריה 3, 5 או 9 והיו המקום צפוף. יתר על כן, מיצוי של סתיו חדש אוסף היה מסחר 50 בזארה ו- 90 במנגו, ולא פחות מזה לתלות עלים הויטראז בתוצר Windows.

בארגנטינה, נראה כי הכרזות של החזרים, סה כ פירוק או ביטול, גדול יותר הנחות להצביע. בסניפים בינלאומיים המוצרים נמכרים בכל חלק של המחיר שלה, יש אלפי חסידים. כאן, בעוד שיש להם התפתחות מדהימה, הצרכנים אינם עוד נבוך לקנות אותם, עדיין סימני אין קץ גם לשחק עם פירוקים והפצה הימנו. לדוגמה, בהיציאה של אומה מיצוי עולה $500, gamulan קצר עולה כ-350 $ ומונטגומרי עד הירך, מושגת על ידי $480 בדיוק כמו אוסף הקודם של היציאה של מיצוי Portsaid. לאחרונה מצאתי אצל השר אורי אריאל אוזן קשבת . בעקבות השוואות, ב- הנחות היסוד של המותג הספרדי Cortefiel, ז'קט עור בעלויות פירוק 70 ($378), בהיציאה של אב-טיפוס מושגת על-ידי $590. קרדיגן – היקר – האוסף החדש של Mango עולה 22 ($118), או בלייזר של קורדרוי 45 ($243). עד כמה אנו צריכים לשלם עבור שמלה עם חצאית של משי או תעלה הוטו, של תפירה המקומי? ב רומא, שמלה של התכונות האלה, Oviesse המותג התיישבו ב 10 ($54), תעלה של גרמניה לסמן אורסיי, 12 ($64).

אם מישהו יודע היכן לקבל מוצרים דומים על-ידי ערכים אלה כאן ב בואנוס איירס, ספרו לנו בבקשה, ניתן בתור המקומית של המותג שרוצה להיות לנו הלקוחות בתדירות גבוהה. דוגמה נוספת הן מכנסי ג'ינס. אחד של מותג חדש עבור אוסף Bershka או H & M של בני נוער עולה בסביבות 20 ($108); כמו שאתה רוצה אוהב אותך, $190 (כמעט כפול). עם פירוקים אדיר (החזרים נעשים, לפחות שלוש פעמים במהלך כל העונה) מותגים אירופיים לניהול להתמודד עם המשבר, מה יותר טוב לשמור את תשומת הלב של הלקוחות באופן רציף. שכן שאנחנו מתחת באירופה, שבו קנה המידה של המוצרים הוא גבוה יותר, ותמיד אפשר למצוא דגמים, צבעים, סגנונות וגדלים שונים, אפילו בזמן של החזרים. ההפך של מה שקורה ב בואנוס איירס, איפה הפורטניוס קלאסי אנו מוצאים לא הקיצוץ פשוט מוצר זה שבו אנו לשמור ואני מקווה לקנות, המחיר הטוב ביותר, ההתנחלויות של סוף עונה. אשר אין המזל של נסיעה, כנראה יחשוב, וגם לנו מי יכול לעזור לנו? שקעים, ניתן התשובה. מאז עוד, לשמור על קניית עם אינטליגנציה. מרסלה Echayre

מומחי שיווק אלקטרוני

בנובמבר 2006 היה ערכו אנשי הסקר הגדול של שיווק בעולם, עם 3,637 תשובות אלה הציגו מבצעי שיווק של הבדיקה להגדיל את החזרת ההשקעה דוא של מומחי שיווק בדוא ל, כמו גם מעצמה שאין בו המילה הכתובה על ההצלחה של מסעות אלה. התוצאה גבוהה יותר הייתה כי בדיקות מגביר את ההחזר על ההשקעה. בכל מקרה יותר מ- 50% של משווקים בדיקות רועי (אפילו בצמצום) משופרת. לבירורים בנושא יש לפנות ל מיכאל גולן שמבין יותר ממני. מסקנות מחקר זה בלא תקדים יכול להיות: 1. יש מכנה משותף בין הבדיקות שהושג המחקר רועי הגבוהה ביותר (עמוד, נחיתה / b לבחינות, שורת הנושא), אותו הוא כל צריך לעשות עם העוצמה של המילה הכתובה, בכל המקרים המילה היה יעיל יותר מאשר יצירתיות בגרפיקה.

זה מוביל אותי לחשוב על החשיבות הרבה שבה יש לפתח כישורים מסוימים של כתיבה או שיש את האנשים הנכונים כדי לעשות את זה, וכדי לשלם עבור עיצוב טוב של כיסוי של ספר אלקטרוני, בהחלט שווה השקעה, או מומחה כדי ליצור כותרות מכתבי מכירות, מסווגות, שלנו, ועוד.; או באימון שלנו לפתח מיומנויות אלה. 2. תוצאות גם להציג הדפים Lnading (או דפי נחיתה, היכן אתה האדמה לאחר לחיצה על קישור), הן קריטיות. פירוש הדבר הוא כי שיווק מחלקת בדוא ל יש לעבוד יד ביד עם מחלקת עיצוב אינטרנט. מחלקת הודעות דואר אלקטרוני כבר לא מבודדת יותר. 3. דואר אלקטרוני שיווק מאוד מאוד רחוק למות, שהוזכר גם במחקר, ההמלצה היא לחזק את התחומים הטכניים הקשורים דוא ל שיווק. זה גם מציין כי ניתוח של דוא ל היא לא רק להשלים עם מי לפתוח דוא ל ולדעת מי נתן את הקישורים, לחיצה על צורך לכלול מידע לאחר לחץ.

4. בסקר שנערך על-ידי 22 / 12/06 ועד למעלה מ-5,000 מנהלי אתרים webmarketers גילה כי למרות 79% האמינו כי אופטימיזציה במנועי החיפוש (SEO עבור ראשי התיבות שלה באנגלית), 2006 טקטי בצורה הטובה ביותר, הרוב נמצא אימייל שיווק היה שלו טקטיקה התנועה היעילה ביותר בשנת 2006. מה מחזק יותר את הגישה. 5. אתגר ואז יישאר בדיקה, בדיקה משהו, כל דבר, אפילו פשוט בדיקות כדאי אם אתה משתמש ב- ra הרשות הפלסטינית resultaodos ליצור תרשימים כי תוצאות. המטרה שלך: בדיקות בדוא על מנת ליצור משהו על מה כדאי להשקיע. לייעוץ נוסף של infrmacion: דרישת שלום הטוב ביותר, פדריקו ההילה g. אסטרטגיות _ לקחת את העסק שלך באינטרנט על פי האתחול עד חופש פיננסי

אתר האינטרנט שלך לא עושה מכירה

שאלות למעלה 10 צריך לעשות אם אתר האינטרנט שלך לא עושה כל מכירה. נניח כי לאחר שבועות של עבודה קשה, את אתר האינטרנט שלך הוא סוף סוף באוויר. היו לך באופן רשמי לפתוח את העסק שלך בשבוע שלם. ואת עדיין לא עשית ולא מכירה בודדת. לא להתייאש, אנו גם עברו זה לפני. למעשה, זוהי אחת הבעיות הנפוצות המתרחשות. הנה משהו שיעזור לך להמיר אתר ללא רווח אחד היוצר רווחים גבוהים: הביקורת שיפתור את הבעיות שלי, אם האתר שלי לא עושה כסף. אם לאחרונה השיקה אתר אינטרנט חדש, אתה לא מקבל את התוצאות הצפויות, שאתה צריך לעשות הוא פשוט השאלות ברשימה, החל ממספר אחד.

לאחר יכול לענות "כן" לכל השאלות עשר, מבטיחה לך המכירות יגיעו במהירות. 1. מה יש באמת שוק המוצר שלך? על ידי זה אני מתכוון, אתה מוכר מוצר או פתרון לגבי מה אנשים מחפשים באופן פעיל באינטרנט, לא מוצאים את זה? זוהי הנוסחה עבור עסק מצליח. הדרך הטובה ביותר כדי לענות על שאלה זו היא לבצע חיפוש לפי מילות מפתח, לאשר אם אנשים משתמשים מנועי החיפוש כדי למצוא פתרון לבעיה שלא ניתן לפתור את המוצר שלך – אך אשר לא נתקל מזל כדי למצוא אותו. כלי מחקר מילות מפתח האהוב שלנו הוא Wordtracker. באפשרותך ללמוד עוד אודות כלי זה כאן: 2. האם אתה מקבל תעבורה מספיק? לפני שתוכל באמת לשפוט את היעילות של אתר האינטרנט שלך, עליך 1,000 מבקרים ייחודיים לפחות (עמוד לא נוף). אם היו לך רק 100 מבקרים עשית מכירה, להיות חולה! אתה הדבר היחיד שאתה צריך הוא יותר תנועה.

ברגע שאתה השיגו 1,000 מבקרים, תוכלו להתחיל להעריך כמה יעיל באמת הוא האתר שלך. 3. מה אתה מקבל תעבורה עבור הנישה שלך של? שוק? אם היו יותר מ- 1,000 מבקרים לאתר האינטרנט שלו לא ביצע את מכירה, לגלות מהיכן מגיעים התנועה שלך. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל אביחי מנדלבליט. זה יעזור לך לדעת אם היא או לא את שוק נישה. הדרך הטובה ביותר כדי לקבל איכות עבור תעבורת האתר שלך היא להשתמש במילות מפתח מאוד הקשורים הנישה שלך במנועי החיפוש התשלום-לכל-לחץ. אם כונן 1,000 מבקרים לאתר שלך באמצעות מילות המפתח שלך נישה ב- PPC מודעות עדיין לא ליצור מכירה, ואז אנחנו מבטיחים לכם כי הבעיה שלך היא לא לאיכות התנועה שאתה מקבל. אז זה האתר שלך. אז בוא תסתכל הבאים: 4. האם הכותרת שלך יעיל? אם האתר שלך אין כותרת המקיים בבירור יתרון רב עוצמה, הרצון שלך-הלקוחות הפוטנציאליים לא דבק סביב ההצעה שלהם. לכתוב שכותרת טובה יותר הוא בדרך כלל הדרך הקלה ביותר לתקן את אתר אינטרנט. אם אתה מבצע יותר אנשים להישאר באתר שלך ולקרוא את ההצעה שלך, יותר אנשים יקנו את המוצר שלך. 5. הם מבקרים מפריעים לך בדף המכירות הראשי שלך? אתה צריך להיפטר הכל שמה לעודד מבקרים לחשוב על משהו אחר מלבד ההצעה הראשי שלך. זה כולל: קישורים לאתרי אינטרנט אחרים, מודעות גוגל אדסנס, באנרים של פרסומות מוצרים אחרים, מאמרים חינם שאינם תומכים מכירת והרשימה ממשיכה. הקפד לשמור את המבקרים בו התמקדו רק לקנות את המוצר, את המכירות יעלו. 6 אתה באמצעות המלצות ביעילות? כבר אמרתי פעמים רבות, העדויות הם אחד מהכלים החזקים ביותר שלך כדי להשיג את המכירות. שום דבר לא אומר, 'קנה עכשיו', משום המלצה מגורם אובייקטיבי השלישי. אם האתר שלך הוא מותג חדש עדיין אין לך כל העדות, לתת את המוצר כמה חברים ושאלו אותם כך הם יכולים לספק עדויות על איך זה עבד עבורם. 7. מה האחריות מכסה את הסיכון של קניית? אחריות טובה היא כלי חיוני של מכירה, ובמיוחד באינטרנט. אלא אם יש לכם מותג גדול (כמו סוני, Walmart, פפסי) בוטח בהם מיסודו של הלקוחות שלך, אתה צריך לתת לו לדעת שיש לך אמון המוצר שלך. להרגיע אותם אומר להם כי הם לא 100% מרוצה אתה יכול לבקש החזר מלא של הכסף שלך. וזכור, אחריות ארוכה יותר בדרך כלל מייצר החזרים ומכירות פחות יותר. 8. האם המחיר גבוה מדי? או נמוכה מדי? רוב האנשים יודעים כי אם מחיר המוצר הוא גבוה מדי, יהיה להכות את המכירות שלהם. אבל זה גם יכול להיות true אם המחיר שלך נמוכה מדי. אנשים הם חשודים כאשר המחיר הוא מתחת לציפיות שלהם. הם חושבים כי זה כנראה "טוב מכדי להיות אמיתי", כתוצאה מכך, הם לא מרגיש בטוח מה שהופך את הרכישה. 9. הוא קל לשימוש מערכת הזמנת? פשוט כי ניתן להסיק כיצד לנווט את תהליך הזמנת ההדפסות שלך, לא אומר כי הלקוח שלך יכול. אם ברצונך לוודא שההזמנה שלך ", למצוא כמה חברים מי" הם לא מאוד זריז על האינטרנט קבל שהם שואלים את המוצר שלך. להציץ מאחוריהם, לרשום הערות. היכן הם תקועים? הקפד לתקן את הבעיות שהם מצאו, כי לקוחות פוטנציאליים מוצאים אותם, גם! 10 יש לך מכתב מכירות טוב? אם אתה לא משתמש מכתב מכירות כתוב היטב כדי למכור את המוצר שלך, ואז לך לעולם להשיג את ההצלחה באינטרנט. זה פשוט. לא משנה אם אתר מסוים שלך צריך מכתב קצר או מכתב ארוך, העובדה יישאר תמיד: לא יימכר המוצר שלך! אתה צריך למצוא את המילים הנכונות כדי לעשות את העבודה. להלן 10 שאלות שאנו תמיד מבקשים להעריך כאשר באתר האינטרנט שלנו הוא לא והופכים למבקרים מכירות. פעם אחת אני לא עונה "כן" לכל השאלות 10, אני תמיד רואה שיפור ניכר ביחס ההמרה באתר. פרדי לאון מנהל לגלות צעד אחר צעד, על פי אפס הדרכות וידאו דרך כמו יצירה משלך עסקים באינטרנט. בקר במרכז ההדרכה שלנו עכשיו

נשים לבנות הוא שונה

נשים עדיין בשלבי הקמה חברתית על פי הדרישות של הכוח הזכרי. הגישה שלהם לציבור לא פטורים אותו הפרטי. זה נכון כי זה כבר לא רק אובייקט של תשוקה, ההגשה. היא החלה להיות גם נושא משפטי, הלייבור מינית. אבל זכויות חדשות פוטר אותו מחובותיה מסורתי. אתה לא יכול להתעלם מטלות בית גם בהנחה אחריות חברתית. יש לחץ כדי לשמור אותך לכושר תוך despreocupan האבירים של התמונה שלו. במקרה הזה אני חושב ש הבית היהודי צודק במה בהוא אומר. עליך להימנע על פי רוב זוגות צעירים בעוד הגבר מאפשר להם.

בעד עבודה שווה אין גמול דומה ולא ההכנסה בפועל הירארכיות. הצהרות אלה אינם אצל נשים הם חושבים אחרת, אך אינה סותרת את רוחו, כמדינה מחברים, בין היתר, כי ייצור פילוסופית נשי רזה הוא מחוסר ארוכת שנים להעצמת נשים. כדי למצוא את ההפרש החשיבה הנשית הם לעמת אותו עם זכר והמשמעויות פילוסופי, בביצוע כשל, כי זה מספרית יקומים השוני. שפע של פילוסופים, הפילוסופים הם נדירים. ההשוואה יהיה תקף רק לפני הפקה הוגן. בנוסף, באופן מפתיע למצב המחברים ההבדל של מחשבה לא נח על הדרה עתיקת יומין של נשים, אלא על העובדה כי רוב האנשים היו הזדמנות לעצור כדי לחשוב, בעוד נשים, באופן כללי, לא יוסרו הם חובותיה לשם כך. אני חושב אם הם עשו את זה לא נובע על כוח – גברים הורשו כדי לבודד את עצמם עבור השתקפות, תוך מחשבה נשי מאז אי-הכללה – היה מרותק המקומי. בקיצור, אפשר לומר כי נשים היום כבר לא נשלח, אך אינו רשאי. הסלוגן ניתן יהיה: משרתים, ולא שפורסמו; מטעינים אותה. פורסם ב עבורך, בואנוס איירס, ב- 10 בספטמבר 2004 מחבר: אסתר Díaz דוא ל: אינטרנט:

5 למקומות הטובים ביותר לבקר במרוקו

מרוקו היא מדינה מרתקת, הממוקם במרחק זריקת אבן מאירופה ונהנה שני ימים, מספר רכסי הרים מרהיבים, גסטרונומיה טעים והיסטוריה מרשים. הארכיטקטורה, המסורות שלו, אתרים ארכיאולוגיים, מבני דת ואת והגבלות עוצר נשימה מגיע ללא ספק ביקור, אז הנה רשימה של כמה מקומות אינספור במרוקו שאת הביקור מומלץ בחום. 1. הכיכר שוכן el Fna בכיכר מרקש אל המלון שוכן Fna מרובע, מהמאה ה-11, היא הכיכר המרכזית של מרקש המקום המפורסם ביותר של העיר אוכרה. זהו אחד מן הגדולות התוססת ביותר בעולם. יתר על כן, כמו הסופר הספרדי שחואן Goytisolo הצביע בבמאמר שלו לילות אלף ואחד של Xemaa el Fna מרובע, הכיכר היא גם שהמקום היחיד על פני כדור הארץ, כי כל יום של מוזיקאים השנה, למספרי סיפורים, רקדנים, שחקנים, bards לפעול בלי סוף לפני קהל רב וכי מחדשת את עצמה. הצגות פלאזה הן e אינספור וסקרן כוללים, בין רבים אחרים, מקסים נחש, tatuadoras חינה, מונים של סיפורים, diviners, הסופרים, cross-dressing רקדנים, אקרובטים, קישורים או מאסטרים רוחניים חשיפת שלו תורתו, רחוב רופאי שיניים, hurls, tamers של קופים ברבארי, מוזיקאים מכל הסוגים, האטרקציות של הוגן, קוסמים, סוחרים של שיקויים מסורתי.

2 מסגד אל באל-פז – אוניברסיטת Qaraouiyine Qaraouiyine הוא אחד המסגדים החשובים ביותר ואת האוניברסיטה העתיקה ביותר עדיין פעולה בעולם. בנייתה החלה בשנת 857, אבל האדריכלות שלו התפתח, גדל דרך ההיסטוריה להפוך, ב- X והמאות ה-11, אחד ממרכזי החינוך ואת אחת האוניברסיטאות הראשון בעולם. מספר אישים הנודע למד שם, כמו סימנים מקדימים של אבן Hrizim, אבו Madyane או Abdesslam בן Mchich Alami סופיות, הגיאוגרף הנודע על פילוסופים Idrissi ו Avempace ו אבן רושד, ועל הרמב ם, Khaldoun אבן, ועוד רבים אחרים. היום, באל – מסגד Qaraouine המסגד הגדול ביותר בכל צפון אפריקה, והוא יכול להכיל יותר מ- 20,000 נאמן. העיצוב שלה הוא צנוע למדי, עם עמודות ו קשתות לבנים ורצפות מכוסות עם מחצלות קנים במקום שטיחים שופעים הציג מסגדים המפורסם. המסגד כוללת עמודות 270 ויוצרים 16 ספינות עם קשתות 21 כל אחד מהם, חזון שמזכירה הוד ומעוטר באינטימיות של יער של קשתות, בניגוד הפשטות של העיצוב של גומחות, דוכן החצר החיצונית, עדינות אלגנטית. ווליביליס ווליביליס 3 היא עיר רומית עתיקה הממוקמת על גדות נהר Khoumane, ליד העיר הקיסרית, מקנס, נחשב על ידי אונסק ו עולמי של האנושות. העיר הוקדשה בעיקרה לסחור בשמן זית, הוכחה אשר הם שרידים רבים של בתי בד נשמר בין ההריסות.

השרידים המרהיבים ביותר הם ללא ספק העשיר mosaics אשר מעוצבים בנויים של מגורים עשיר. אבל השימור שלה בעייתי למדי, מאחר הם נחשפים באור שמש, רוח, מבקרים, אשר יכולים ללכת עליהם בלי זה כלום להגן. בשנת 1946, שנחשפו בחפירות מספר פסלי ראש־חזה של ארד, ביניהם זה של קאטו של באתיקה היה. אחר שרידי העיר הרומית נחשפו כ מה כנראה היה המפקדה של Idrid אני, בדיוק מתחת לחומות הרומית. בבתים מסוימים ניתן לראות את הרמה של בתים אלה מלכותי, עם אטריום שלה impluvium שלה, כמו גם מבנים מסוימים המוקדש לשירותים, במיוחד ארבעה הרומית היפוכאאסט (מערכת הסקה מרכזית) וחמאם של התקופה הערבית. 4 מסגד חסן השני ב קזבלנקה חסן השני בקזבלנקה המסגד היה מוקרן במקום בריכת שחייה עירונית הישן. הבנייה החלה ב- 12 ביולי 1986, לבסוף נחנך ב- 30 באוגוסט 1993. זהו המסגד השלישי בגודלו בעולם (אחרי אלה מכה ומדינה), עם חצר פנימית אשר יכולות להכיל יותר 120,000 נאמן וחדר תפילה עבור יותר מ-25,000 איש. המסגד היה נבנה ליד הים שלה צריח יש 210 מטרים בגובה, מה שהופך את דתי לבנות אותו גבוה יותר בעולם. הוא תוכנן על ידי האדריכל הצרפתי מישל Pinseau ונבנה על ידי אומנים הטובים ביותר בארץ, גויסו כל הפינות של הממלכה. בסך הכל, המסגד מורכב 53,000 מטר מרובע של מפוסלים וצביעה עץ ו- m עפרות 10,000 מטרים רבועים של קרמיקה. הרשויות בילה כ 575 מיליון אירו בהבנייה של הבניין. 5 Chefchauen Chefchauen, המכונה גם Chefchaouen, היא עיר בלב הרי ף, מרוקו בצפון, רק בתוך התמסר ואת Tetuán במרחק של יותר מ-600 מטרים מעל פני הים. פירוש השם הוא קרנות בברבר, בהתייחס פסגות ההרים העיקריים שני להשתלט, מקיפים את העיר. היא נוסדה בשנת 1471 כמו מבצר כדי להגן על האוכלוסייה מפני התקפות של הפורטוגלים, הספרדים, המתנחלים המקורי שלהם היו בעיקר הגולה באל – אנדלוס. Chefchaouen פופולרי מאוד, היכן יותר ליעד תיירותי 200 מלונות יכול להכיל הקיץ מבקרים, רובם אירופאי, זה ייתן CITES להתפעל טיפוסי בתים מסוידים בלבן בגוונים של כחול, מסורת שמקורם המתנחלים היהודים העתיקה. העיר המקסימה הזו מציעה גם הזדמנויות מצוינות ללכת לקניות, במיוחד כדי לקנות עבודות־יד טיפוסיות מאזור, כמו בגדי צמר כלי מיטה, מצעים רקומים, כמו גם רבים מעדנים קולינריים. אז אני מזמין בכובד לביקור מרוקו ולא לאבד את חמש מרהיב מקומות אלה אשר הם הסמלים של המסורת, את ההיסטוריה, את העושר האמנותי של המדינה. פעם אחת במרוקו, יכולים להישאר אחד מעולה או, עדיף, באחד אופייני, כך קרוב לכיכר המרתקים ביותר של העולם ושל בארץ המציעה שלל הרפתקאות שובה לב. הם יכולים גם קרוב לאזורים כפריים, או בית מרהיבה שבו הנופים נפלאים הציורי, והיכן האוכלוסיה מקבלים אותם בזרועות פתוחות.

מוצרים הרזיה

במאמר זה אני מדבר של מוצרים לרזות, ב משנה זהירות כאשר בחירה לא לפגוע בריאות יש את התוצאות הרצויות. יש לנו מגוון רחב של מוצרים בשוק לאבד משקל, אך אנו חייבים לבטוח? אנחנו חייבים להיות זהירים מאוד בבחירת המוצרים כדי לרדת במשקל. אנחנו צריכים לקחת בחשבון בעיקר q הם לא מזיקים לבריאות שלנו, אנחנו חייבים להימנע מוצרים המבטיחות נסים מיידית, עליך לדעת כיצד לבחור בקפידה אשר יכול לעזור לנו המטרה שלנו. זה יהיה טוב שאנו לוקחים בחשבון את המוניטין של המוצר, כי ארה ב informáramos של כל דבר, כדי למנוע נזק כלשהו. הרוב המכריע של מוצרים במשקל לא להגיע המטרות הבטיח, הצג רק במהירות עם יעילות קטנה, וניתן אפילו מזיקים מאז לא לימד את הדרך הנכונה לאכול טוב. הדבר הראשון שעליך לעשות הוא להודיע לנו גם על תופעות לוואי שיש באפשרותך, כדי למנוע סיכונים כלשהם.

אחת מרבות הם חומרים מעוררי השתנה, הם תרכובות עם זרעים, גבעולים, עלים, וכו '. הם מעדיפים חיסול של מים, אך שימוש לא שומן, לא תקין של מוצרים אלה יכול להוביל להתייבשות, עייפות, נדודי שינה. ברשימה זו גם משלשל שנמצאו, אלה נעשה על-ידי אנשים שרוצים לרדת במשקל במהירות, ללא מאמץ, השימוש שלה מצוינת אם יש לך עצירות ותמיד ברשומה של רופא אם נלקח עבור תקופה ארוכה עלול לגרום לנזק בלתי הפיך. אלה הם חלק מהמוצרים כי יש להיזהר כשמדובר subministrár לנו אותו. מוצר במשקל אם אני ממליץ על המדריך נקרא שריפת שומן, מדריך זה תוכלו למצוא סדרה של שיטות וטכניקות להיות אחריו בפירוט כדי לעזור לנו להשיג את המטרה שלנו,

ערים האולימפי של חורף: בעבר, בהווה ובעתיד

החגיגה של המשחקים האולימפיים הם דחיפה גדולה בעיר: השקעות תשתית חדשה, מעליות הסקי, מלונות, בתוספת הפרסום הכללית. פירוש הדבר הוא כי ערים מארח יישאר הפניות ברשימות של גולשים במשך תקופה ארוכה, מאז מדור קודם נמשך שנים רבות האולימפי. אולימפיאדת החורף בוונקובר, המשחקים הפאראלימפיים החל בפברואר (12 28), ואנו נראה עלייה של עד 71% בחיפושים לתוך ונקובר, לעומת השנה שעברה. במובן זה, ברור כי באותו אופן בו אנו מצויים כעת רואים עלייה טיולים ונקובר, נוכל לראות גידול מחפש כאשר אולימפיאדת 2012 המתקרבת. החגיגה של המשחקים האולימפיים הם דחיפה גדולה בעיר: השקעות תשתית חדשה, מעליות הסקי, מלונות, בתוספת הפרסום הכללית.

פירוש הדבר הוא כי ערים מארח יישארו הפניות ברשימות של גולשים במשך זמן רב, שכן מורשתו האולימפי לוקח הרבה שנים. ונקובר, קנדה 2010 נחשבת אחת הערים שלושה עם איכות החיים הטובה ביותר בעולם. היא מתרכזת אוכלוסייה גדולה דוברות ספרדית. ונקובר היא עיר של סקי, עם שלושה אזורים מעשית בתוך גבולות העיר עצמו: גראוס, סימור, ההר ברוש. עבור מי רוצה יותר, הם יכולים לבצע את הנסיעה שעתיים Blackcomb Whistler, מדורג כאחד מאתרי הסקי הטובים בעולם. עם יותר מ 1,214 דונם של אדמה, ממוצע של יותר מ- 10 מטר שלג בשנה, Whistler הוא מחשב מארח ראויה מאוד.

טורינו, איטליה, 2006 אתרי סקי שונים של איטליה אירחה את אולימפיאדת החורף של 2006. סנובורד, וסקי ב- Sicario סן Cesana גזעים נערכו וואלון ביאתלון ו אלפיני; אבל הידועים ביותר עבור גולשים ססטירה d'Oulx, אשר היה באתר של אירועי סקי חופשי. הוא ממוקם בקצה אחד של הזמנתכם, שם של קבוצה המורכבת חמישה אתרי סקי עיירות אויגן (Cesana, Claviere, Sansicario, d'Oulx ססטירה וססטריירה (sestriere)), עיירה צרפתית Montgenevre. ערכת או comprensorio יש מסלולים 211, עם אורך כולל של 400 ק מ. לעניות דעתי מיכאל גולן יכול לקבוע . בשלב זה הוא די קל למצוא, אולי כדאי לבקר כמה הרומיות העתיקות בדרך הרצועות. סולט לייק סיטי, ארצות הברית.UU. 2002 הבירה והעיר הגדולה ביותר של מדינת יוטה, ממוקם ממש דרום-מזרח של ימת המלח הגדולה (ימת המלח הגדולה). מתגאה נתקל באחד יותר אבקת איכות של העולם סקי, עם ממוצע של 13 מטר בעובי השלג אותם כל החורף. עם ארבעה העולם מחלקה אתרי סקי – Alta, ברייטון, Snowbird, בדידות, דקות ספורות מנמל התעופה הבינלאומי, סולט לייק היא אחת הערים של הראשון של סקי בארה.UU. יפן נאגאנו, יפן 1998 הפך במהירות אחד היעדים האטרקטיביים ביותר של ספורט חורף. הסיבה לכך היא לא מפתיע, הוא סופר עם יותר מ 400 אזורי סקי, כמויות גדולות של אבקת השלג חוויה תרבותית מרתקת, כולל המקדש הבודהיסטי Zenkoji, אחד החשובים ביותר במרכז יפן, עלייה לרגל. ארץ סומו וסושי כבר מארח החורף שהמשחקים האולימפיים פעמיים, ויש אזורי סקי בארבעה איים מרכזיים של יפן. אבל הידועים הוקקאידו, נאגאנו נייגאטה. לילהאמר, נורבגיה 1994 אחד העתיקים ביותר והיוקרתי ביותר של נורבגיה, לילהאמר, חורף יעדים מלא הזדמנויות עבור סקי וסנובורד. בהתחשב תואר גבוה דואגים לאיכות הסביבה של אזרחיה, מועצת העיר, המשרד לאיכות הסביבה לקבוע האולימפיים שיש דוגמה"של מדיניות סביבתית". והוסטל Sjusjøen הפכו שני היעדים הטובים ביותר בקרוס קאנטרי סקי באירופה בצפון, עם-350 ק"מ של מדרונות המוכנים, כולל השטח הרים ויערות. מגוון רחב של מדרונות סקי ב- Hafjell (15 ק מ מלילהאמר) להפוך אותו למקום המושלם עבור ירידות, המציעה 40 ק מ של מדרונות ו מעליות הסקי של 15. אלברטוויל, צרפת 1992 באלברטוויל אירחה את המשחקים האולימפיים השלישי שנערך בצרפת. חלק מאתרי הסקי הטובים ביותר של המדינה שימשו משרדים, כולל ארקס, Courchevel, (méribel), La Plagne, Tignes Val D'ISERE. אלה ממשיכים למשוך מספר רב של גולשים מדי חורף, ידועים שלהם רצועות נרחב דרך נופים אלפיניים, במצב טוב של שלג, חיי הלילה התוססים שלה. קלגרי קנדה 1988 היה כיצירת לעיר הנקייה ביותר בסקר על-ידי פורבס מגזין ב- 2007. משחקים קלגרי 1988 הם זוכרים את המראה של מספר ספורטאים האולימפי של המתחיל: אדי "Eagle" אדוארדס, ג'מייקה מזחלות צוות (כפי שהוא בא לידי ביטוי בסרט Runnings מגניב). למרות ישיגו קשות על-ידי מתחרותיה, זכה בליבם של הצופים והמדיה של העולם, אכזבה של ספורטאים העליון רבים. המטה של ירידות, כולל Nakiska, אשר נבנה במיוחד עבור ה משחקים ונשאר תחנת הסקי הפופולרי לתאריך. אזורי הסקי של סרייבו 1984 סרייבו, יוגוסלביה (כעת בוסניה והרצגובינה) ממשיכים למשוך מספר גדל והולך של גולשים הרפתקני. זוהי אחת הערים כדי גובה יותר באירופה. פסגות ההרים שמסביב סרייבו להגיע, יעלה 2,000 מטר מעל פני הים. Bjela מקומית־גרמנית היה המקום עבור סקי אלפיני של הגברים, ואילו ב- Jahorina אירועים הנשי בוצעו. שני אזורי סקי במרחק של נסיעה קצרה בלבד מעיר הבירה של בוסניה, לתת את ההזדמנות למבקרים סקי במדרונות במהלך היום, לחקור את העיר התוססת בן לילה. לייק פלאסיד שב ארצות הברית.UU. 1980 לייק פלאסיד בחסות החורף האולימפיים פעמיים (הפעם הראשונה הייתה בשנת 1932), שניהם גם ידוע הזדמנויות שלהם ב- Alpine ובמוטות סקי. Whiteface סקי תכונות אתר הנופש הגדול ביותר ירידה האנכי ממזרח להרי הרוקי. עם שירים 85 ו- 127,000 דונם של אדמה אזור סקי, יש המון שלג מובטח. עבור חובבי הרפתקה קיצונית: ניתן לצרף איש מקצוע bobsleigh ולחוות תחושת מהירות במסלול האולימפי המזחלת. אינסברוק באוסטריה, 1964, התיישבו באזור טירול, העיר אינסברוק, התהילה הבינלאומי בפועל של ספורט חורף, מציע שפע של פעילויות־חוץ מהנות וחיי לילה תוססים. מוקף הרים מושלגים, ישנם מספר אזורי סקי כדי לבחור: שלכם ישמשו, איגלס, קרחון שטובאי, Nordpark, הקרוב ביותר אינסברוק.ללכת ממרכז העיר אל מדרונות הסקי במרחק של 20 דקות, לקחת רכבת כבלים ולאחר מכן הרכבל. אזהרה: אזור הסקי מתגאה באחד הרצועות תלול יותר בהרי האלפים. בנוסף שלה אצטדיון Neu טיבולי הצוות הספרדי שיחק שלה בשני המשחקים הראשונים ביורו 2008, אשר יהיה אלוף אירופה. סוצ'י, רוסיה, רוסיה 2014 ידוע עדיין די גולשים זרים, אבל החגיגה של המשחקים החורף האולימפיים בשנת 2014 בסוצ'י, זה ישנה הכל. סוצ'י גדול (כלומר העיר מעל הכפרים הסמוכים) משתרע לאורך קילומטרים 146, מה שהופך אותו את השני הארוך ביותר המטרופולין בעולם. התחנה Krasnaya Poliana, שעתיים ברכב, ידוע להיות מועדף של הנשיא פוטין. הארץ מצוינת עבור סקי off-piste עם אבקת אמבטיות שלג, היער העצום של הר. כלומר, Krasnaya יהיה למשוך גולשים רבים בחיפוש אחר הרפתקאות על מדרונות מאתגר. ארנאנדס קרלוס הוא vagamundos לוהט, תמיד מנסים לעשות את התרמיל, והישות ההרפתקה. בחזרה בבית, ליהנות כילד לספר לנו סיפורים של אנשים, מקומות מסתוריות וחוויות.

זיהוי של העבודה

קרלוס מורה Vanegas שולט בהחלט הסביבה העסקית, ארגונים, מוסדות, האוניברסיטאות עצמן תרבות ארגונית אסרטיבי עני מאוד, בזיהוי לעבודה הקשה של כל מי עשה את זה, לא רק לשנה, אבל כבר יש כמה, מזוהים באופן מלא עם החברה, תרמו את חוויותיהם, ידע מיומנויות מתעורר בו בגלוי. עוד מידע על השר אורי אריאל ניתן למצוא באינטרנט. אין רשלנות מצד ניהול לספק עובדים, הגורם האנושי בארגון, תמריצים מוטיבציה לעזור זיהוי מלא של העובד עם החברה, כדי לעמוד מחדש את הרוח של החברות, המוצר של טיפול אנושי של הגמול, זיהוי של העבודה. מדיניות אשר יוצרות התנהלות פרודוקטיבי, מוטיבציה, של שייכות, תוצאה של ניהול מסוגל לזהות שלו משלוח, הביצועים של פונקציות, פרודוקטיביות, בהישגים של החברה עובדים שאינם מוגדרים. בא לידי ביטוי מסוימים אדישות מצד וניהול אפילו את מחלקת משאבי אנוש להשתלב באופן חיובי על הגורם האנושי, כך להביע בתוך התנהגות ארגונית תמיד אקלים favours הפיתוח של הארגון, המציג אווירה מאוד פרודוקטיבי, זיהוי, מחויבות. מאוד כמה פעמים אנו יש נתפס ב- תעשיות קטנות/בינוניות במיוחד מעשי בו מתוגמלים פריון העבודה של צוותי עבודה, לזהות יצירתיות, חדשנות עובדים, ביכולת הביצוע שלהם, את נאמנותו לחברה ביצוע פונקציות להוביל לתוצאות חיוביות, לא ליצור קונפליקטים ארגוניים. במצבים של חוסר ודאות, כמו המגזר העסקי ונצואלה, שבו מביע פחד, פחד של פיטורין, תוצר של סיכונים עומדים בפני חברות רבות לפני הפעולות של הממשלה, הנמצא כעת פרצופים שבו, הרבה חברות, אלה אפילו גדול, פחד להיות פלש ברכושם הפרטי, שהועבר על-ידי המדינה, בעת ניהול נוסף יש פרוייקט שלהם יכולות מנהיגות עם פעולות המעוררים חוסר בטחון, יש לו אמון צוות, לזהות מי להפיק ביצועים, אנו ממליצים אחרים מתכת פרסים עם גירויים אחרים היכן לשבת באופן מלא מזוהה עם החברה, כי המאמצים שלהם, לעבוד לא רק משכורת, אבל יש נטייה של החברה לספק להם סיוע בדרכים שלא לתת אבטחה עבד לקראת הידע שלהםפיתוח, תמיכה ערבות התעסוקה, תוכנית הקריירה מעדיף אותו.

ניהול ונצואלה עליך לזהות יותר עם האדם גורם, עם עבודה, איסור אפליה, צוותים predilections, חייב להיות המטרה במתן הכרה למי באמת יש ודרכם ההישג של תוצאות חיוביות בניהול שלה. סמן את העצמי כי עובד אשר בנוסף עמידה פונקציות הוקמה, תורמים רעיונות חדשים, יצירתיות, הכל תורם באופן משמעותי כדי לתת דרך תרבות ארגונית עקבית. אתה חייב מדי שנה למשל ניהול, תגמול עובדים, צוותים אשר יצרה שינויים חדשים , יש המועדף החברה, בפני האתגרים עם הצלחה, סמן את עבודתם, לעודד אותם להמשיך לתרום את החוויות שלך, הכישורים, עם פרסים מעודדים מוטיבציה להיות תמיד הדליק להופעות הדבר יהיה לטובת כולם. ניהול עם המחלקה של האדם כדי לבסס פוליטית, פרסים זיהוי משאב, צריך להיות עמוק יותר כך העובדים מודעים באופן מלא כי החברה בה הם עובדים, הם נחשבים, מגורה, מזוהה. אני מאמין כי היום יותר מאשר אי פעם לפני המשבר שהוא פונה, כאשר הם מקבלים יותר הזדמנויות כדי לסמן את הזיהוי למי בעצם תורמים פתרונות, הצעות, יוזמה לסייע לקבל עידוד תוצאות, יש גירויים רבים אשר יכול לשמש אם באמת מחויבת הנהלת הארגון שלהם. m

23 דרכים ללבוש צעיף

לא לקבל משועמם עם צעיף שלך ונלקח תכליתיות טפסים 23! תפירה. הם בשם צעיף, פשמינה, foulard, kefia, צעיפים, תוספים טקסטיל הצוואר אופנתי של הצעיף כמו שימוש עזר, אפילו בקיץ שכעת הם מתקרבים חודשים קרים רוב אומר כי אנו נמשיך להשתמש בו. עבור מדינות שבהם הטמפרטורה לא ישתנה בהרבה (האיים הקאריביים) אנחנו יכולים להמשיך באמצעות הצעיף כאילו הוא שותף באת כלי־נשק שלנו (לא בדיוק על הצוואר כדי להגן עלינו מפני הקור). עבור ההסתפקות, אנחנו נותנים לכם את החדשות הנפלאות יכול ללבוש צעיף 23 מגוון צורות וסגנונות! : ראשית, לגלות כי בצע את צעיף לובש לא באותו אופן, הנה מה יהיה גם נושא שיחה אחרים, אנו ממליצים לקחת ברנדה ליז Ginés בלעדי סגנון. 1 צעיף עם סגנון בלג (רק עבור בדים קלי משקל, לניהול) בסגנון אלגנטי זה להצליח אתה 4 שלבים: א. מקום במרכז הצעיף תחת b. הסנטר לוקח את הקצוות כלפי האחורי של הצוואר, חוצה ג. להביא את הקצוות כלפי ד הקדמי ואז לשים בשני הקצוות של המעגל מבחוץ פנימה, 2 פעמים סביב הצוואר 2.

שיק (פתח הצוואר) 3. צלב 4 לאחור. BOHO שיק (קרוס לכיוון החזית) 5. אסימטרי / קלאסי (הרחבה של הצעיף היא החזית מאחורי אחרים) 6. לחלוטין המקיף את הצוואר (מומלץ להביא חמימות הצוואר ולהגן על הגרון) 7. עם קשר נמוך בחזית 8. עם קשר (פשוט לשים אותו עניבה neck-neck) 9. צוואר צב (מקומות במרכז הצעיף מתחת לסנטר, הזריקות בחזרה שלו מסתיים וחצו אותם מאחורי הצוואר, ואז לקחת אותם לחזית ולעשות קשר) 10.

האט 11. בצורת לולאה 12. כמו מכסה המנוע-14. אסקוט / אל הקאובוי (ריבוע צעיף – קיפול הצעיף בעיצוב חצי משולש, משולש זה מונח על העמדה כלפי מטה על העורף, לאחר מכן גלישת את הצוואר עם הקצוות בחזרה ועלים כי הם יורדים לכיוון החלק הקדמי). 15 קלוע / רפונזל (משלב 2: צעיף מלבני עם חלק אחר כרכיב השלישי – עשוי שלא להיות בד רחב מאוד או את השיער אותו אם הוא ארוך) 16. 17 האירופית. הצוואר, קשר (מקומות במרכז הצעיף מתחת לסנטר, הזריקות בחזרה שלו מסתיימת, לחצות אותם מאחורי הצוואר, ואז לשאת אותם לעבר החזית. עם קצה אחד לעשות קשר ולהכניס השני הוא קשר) 18. על ומתחת (לך לשים במרכז הצעיף מתחת לסנטר, לוקח הקצוות כדי האחורי של הצוואר, חוצה אותם לאחר מכן לקחת את הקצוות כלפי החזית, ולאחר מכן לשים בקצה אחד, כך שהוא בצד הפנימי של מעגל סביב הצוואר והשני ימוקם על זה) 19. קלוע אמיתי (לזוג צעיף במחצית, ביד נושא עם קיפול ואת הקצוות בצד של צעיף ומרחב לצאת מ סביב הצוואר דובים הצעיף סביב צווארך, את הקצוות שנוספו על-ידי לקצה השני שבו יש לקפל, אגוזים לבסוף שוב בצד זה כי יש לקפל והכנס שוב את הקצוות פתוחים של הצעיף) 20. מקם פריטים 21. ב ה גב הראש, קשור 22. ראש בסגנון קלי (קלי, עם מטפחת מרובעת) 23. ראש סגנון הכתר (כתר, עם-מלבני צר מטפחת) הערה: עבור הצוואר רחב לשאת כל סגנון להמנע צעיף לכוונן את הצוואר (אלא אם כן נדרש על-ידי הקור), אתה צריך להיות בחינת האפשרויות המעניקים את אורך אנכי הפנים, הצוואר או סגנונות להסיר מן הצוואר. תמונות ראה הפרסום המקורי במהדורות 2009 – ספטמבר

להרוויח כסף באינטרנט בלי להשקיע

אתה יכול אולי להרוויח כסף באינטרנט בלי להשקיע?. זוהי אולי אחת השאלות הנשאלות ביותר כל מי איכשהו יודע כי האינטרנט הוא "מחשב" אשר מייצר המון כסף, אבל יש להם את הרעיון כספו על איך או כמה כסף יש מוסר איכשהו. בתור שכזה, האינטרנט הוא עצמה העסקים הגלובלי שאפילו מהלכים מיליארדי דולרים בשנה רק בפרסום ו 90% המשתמשים שלה אין מושג ברור על דרך אפשרית ומאפשר לך לעשות כסף באינטרנט מבלי להשקיע. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של השר אורי אריאל. להרוויח כסף באינטרנט בלי להשקיע הוא אפשרי, בתנאי שיש לך ודאות אודות הפעולות שיש לנקוט כדי להשיג מטרה זו. הטוב ביותר של כל שזה במציאות שאינה משימה קשה אבל שזה להפך, באופן קל יחסית הכוח לעשות כל מה שנדרש כדי לעשות כסף באינטרנט מבלי להשקיע. הכל בחיים מסוכם בשלבים, למעשה החיים בנוי בצורה כזו. לחץ כאן יהודה וינשטיין ומצא עוד . התחלנו סריקה כדי מתפרנס, אז אנחנו הולכים, אנו מסוגלים סוף סוף של הפעל איזו ספורטאים.

באופן דומה פועלים בתי עסק. אנו gateamos בהתחלה מנסה לספוג לנו רעיון פרודוקטיבי, אז אנחנו נותנים את השלבים הראשונים ליטוש את הפרטים לבסוף אנו מוצאים אנו לרכוב על מלא מהירות עם מה זה פיתחו או אנו מוצאים מישהו המציא. מערכות עבור להרוויח כסף באינטרנט בלי להשקיע שם הם כמו כוכבים רבים יש לך בהרקיע, אך למרבה הצער לא כל מערכות לפגוש את המשימה כי ההבטחה וכי הוא על קצה המזלג כדי לעזור לנו לעשות כסף באינטרנט מבלי להשקיע. עם זאת, למרבה המזל, אם יש כמה מערכות המאפשרות כי אתה אנשים המשותפים קורא חבר אתה או אני, אנו לעשות כסף באינטרנט מבלי להשקיע, לעזור לנו להשיג בזמן קצר יחסית, longed חופש כלכלי. כדי להגדיר את הביטוי "זמן קצר" במקרה זה, אפשר לומר כי בין 6-12 חודשים של עבודה עקבית, חוזרים ובהתאמה באפשרותך לסייע באופן משמעותי לכל אדם להציג את הפלט של מעגל קסמים שמחזיק אותנו קשור עבודה קונבנציונליים סיוע אחר אדם הוא מועשר שלנו זיעה ומאמץ.

אם ברצונך לדעת כיצד באפשרותך לעשות כסף באינטרנט מבלי להשקיע ואז, רק לקבל, להגיע למקום שבו הם הוראות והשלבים שיש אחריו כדי להשיג לעשות כסף באינטרנט מבלי להשקיע. לאחר רק באתר זה, עליך לקרוא בקפידה כל המידע זמין, לבקר את הקישורים נמצאים שם, בצע את ההוראות. עם משמעת והתמדה, לאחר 6 חודשים ועד לשנה של עבודה עקבית לך להרוויח כסף באינטרנט בלי השקעה ולהשיג את אורח החיים בו אנו יש תמיד חלם. מאמרים קשורים:

מנהיגות ועבודת צוות

מידע כללי הנגלית יותר ויותר ההצלחה של מנהיג טוב בזמן הנוכחי, כי לא רק מילוי הדרישות של מנהיגים טובים מה הקף, זה הולך על-פי שלהם ידע, ניסיון, כישורים ומאפיינים אישיים, אבל ללמוד לשלב את העבודה של הצוות שלך, להסתמך על מחשבים להזדהות עם המטרות שלו אשר ולהירתם בהישגים שלהם. רבים הם מי אמר להיות מובילים, אבל בפועל, במיוחד אצל החברות, כשל לא לדעת כיצד לשלב עם צוותי עבודה, מכיר אותם מוטיבציה, פוטנציאל, יצירתיות, לקחת אותם בחשבון ומספקים תמיכה בשיתוף פעולה נדרש ומאפשרת להם להתמודד בהצלחה. להיחשב, עבודת צוות לא אומר כמו מרטינס Olman, מציין כי רק "לעבוד ביחד". עבודת צוות היא פילוסופיה ארגונית, הוא דרך חשיבה שונה, הוא נתיב הזוכה חברות שגילו בשנים האחרונות כדי להפוך ממש כמו העובד מתחייב ב- veras עם המטרות של החברה. זה לא אמור להפתיע אותנו לכן, כדי חוסה מנואל Vecino תגובה בהקשר זה, כל חברי קבוצה של אנשים המבקשים להשיג מטרה כאשר הם נפגשים; הניצחון של הצוות שלהם, לנצח בטורניר, תחרות, בולטות למנהלי לתוצאות שלהם, וכו '.., במובן זה עבודת צוות משויך תמיד הסיבה מדוע נוצר הצוות וחיפוש מתמיד לאנשים שצוין להשיג את התוצאות הצפויות. לכל אחד של אנשים אלה יש פוטנציאל יצירתיים, חדשניים כי יש לקחת תחת הדרכתו של מנהיגות ניהולית טובה, ובלבד שהוא יודע לטפל ידע, ניסיון, מומחיות או הכישורים של חברי הצוות, להניע אותם, לעורר, יכולים לתקשר, מכיר אותם היסט ולתת מעל לכל את זיהוי הצורך לאחר המטרות מושגות. טווח, היתרונות וההשלכות מנהיג ניהולית טוב יודע כי נתקל צוותים טוב אחריות לדעת לנהל כראוי את ההון האנושי, דרך לתת הכישרון באה לידי ביטוי, כי חברי הקבוצה הם להרגיש טעמים, לקחת בחשבון עבור מזוהה לחלוטין עם המחויבות שלהם, המנהיגים ולהביא את הטוב של כל אחד.

בהינתן המאפיינים של תרחישים הנוכחי כל הזמן מול אתגרים רבים, איומים, אלא גם הזדמנויות, יש צורך כי ניהול, אשר מציג הנהגה מקדימים, חזון, מסוגלים להתמודד עם האתגרים, אין הון אנושי מבוזבז, אשר מאוחדות, קבוצות עבודה מגובשת, אחידים, מחויבות, היכן לבצע תפקידם כראוי, עם התמיכה של מנהיגות כי כבר מסוגלים להפיק התנהגות ארגונית אשר מציג את האקלים הארגוני מתאים קבוצות לבצע בהצלחה. גם Vecino מנואל מוסיף היבט שאנו חולקים על הטווח שלו ועל מה שהוא מייצג ב- pro אופטימיזציה של צוותי עבודה, כפי שהוא, לא להזניח את ההכשרה אלה, בהם ניהול משאבי אנוש, מנהל כללי זהה להיות זהיר, מאז אותו תהליך הבחירה, כי זה חוקי בעת הצבעהזה חשוב להגדיר ביכולות של המשרד, לקבוע אם תכונות אשר יבצע את המועמד לדרוש כי עבודת צוות היא המומחיות. זה חשוב כי אנשים רבים מוצלח ומהנה ביותר מבלי לפעול סביב בצוות, בהכרח. כיום, הם קיימים כלים בשוק המאפשרים לנו למדוד את התחרות, שוב אני להדגיש, אם זוהי דרישה הכרחית כמובן זה חייב להיות מוערך בתהליך הבחירה. מומלץ, כי תהליך הבחירה של אלה אשר ישתלבו לצוותים שונים בארגון, כולל חוויות בריכת הקלד, סימולציות, משחקי תפקידים, וכו '.., הפעלת כדי להפגין זה גם במצבים בהם מתקרבים את המציאות כי יהיה לחיות פוסט בעת הניהול יש מובנים אחידים, משולב, מחויבת שלו צוותי עבודה של ביצועים ותרומה אוהדת בהתאם לתוצאות המתוכננות, לאחר מכן שים התוצאות, היתרונות שבו זה מייצר, אז מצוטטים: מאפשר להקל עליך מטרות תורמת לשיפור איכות החיים של חברי מוסיף ערך ניתן לשים על כל התהליכים חבר בשירות ביכולות הצוות מאפשר לשתף את המטרות ואת מטרות העבודה בינתיים Analy מנזס מופיע הטקסט הבא: יתרונות: · כאשר מנסה להיות אנשים שונים, כל משלוח התרומה בפרט למחשב. יהיו אלה שיש להם יותר מיומנויות ידניות, בעוד אחרים ייתן לך יותר לשכל שלו.

יהיו מנהיגים ותורמים אחרים. בקיצור, גיוון יגרום והעשרה הדדית. · היותו של בני עם קיבולת של הראשון, שהוא הגיוני למצוא אנשים אשר אולי לא תסכים לפי הבדלים הרעיונות שלהם, אבל זה מועיל בהתחשב השגת יותר יצירתיות בפתרון בעיות. · השילוב של מטרות ספציפיות מטרה משותפת מושגת. · הרווחת סובלנות וכבוד לאחרים. · להרגיש אמיתי חלק בצוות, בו נלקחים בחשבון, אנשים בעלי מוטיבציה לעבוד עם ביצועים גבוהים יותר. · מקדמת ירידה במועדוני לשחק במקום שלא נעים להם. חסרונות: · קשה לתאם את העבודה של קבוצה של אנשים, על-ידי גיוון בצורות של חשיבה, מיומנויות, נכונות לעבוד, אחריות, בין היתר, ולאחר מכן לכוון אותם לקראת מטרה משותפת. · הבדלים רבים דרכי חשיבה, יכול להוביל דיונים המחלקים את הקבוצה. · הבנת עבודת צוות כוללת אחריות בתור שכזה, ניתן גם לבצע טעויות אף אחד לא רוצה לקחת אותם בדרך מסוימת. המסקנה ארגון מודרני בהחלט דורש ניהול המובילים, מסוגל ליצור צוותי עבודה well-integrated, אשר להתחייב עצמם המנהיגות שלו, כך התוצאות לרווחת כולם, ערכה של מיומנויות, ולפתח מעל לכל, כדי ליצור סדרה של אישי, תקשורת שדרכו יכול להוביל קבוצה המשפיע בסביבה שלהם, במטרה להשגת יעילים יותר את מטרות הארגון מימוש מרצון. קבוצה היכן מלוכדת, כל חבר אשר משלב אותו כראוי באמצעות הפוטנציאל שלהם, כישרון הכישורים שלהם.

ניהול ואמון

משתמש הראי של קשרי גומלין כדי להנחות את האבולוציה: המטרה היא הבנה מלאה של עצמך. ניהול כל יש להפגין בטיחות במערכות יחסים שלהם, אמון, שלה במשאב האנושי, בנוסף שיהיה מטופח בטחון עצמי, כל שנועדו להבטיח אקלים חיובי במילוי תפקידם. היא מזכירה לנו ויקיפדיה, שהיא בסוציולוגיה ופסיכולוגיה חברתית, ביטחון אמונה כי אדם או קבוצה יוכלו ירצו לפעול בהתאם למצב נתון ומחשבות. אפשר לחזק את האמון פחות או יותר בהתאם לפעולות שאמינות המונח משמש בדרך כלל כדי להביע את מידת אבטחה הפועלת בהתקן, או במערכת בהצלחה בסביבה הספציפית עבור תקופת זמן מסוימת. תפיסה כמותית מודרני של אמינות היה מקורו בצבאי וטכנולוגיה שטח שלה. עם זאת, העלייה המורכבות של מערכות, התחרותיות בשוק, התחרות הגוברת עבור תקציב ומשאבים יש להם גרמה ההרחבה של המשמעת לאזורים רבים אחרים.

כאשר מוגדר אמינות מערכתית ניתן לציין, נותח, והוא מומר פרמטר של עיצוב מערכת מתחרה נגד פרמטרים אחרים כגון עלות וביצועים. מוסיף לנו גם, כי אנו לבטוח כאשר אנו מאמינים יודעים הכוונות. אנו אמון של מישהו כאשר אנו מודעים כוונותיו; אנו אמון עוד יותר כאשר אנו מאמינים בידיעה שהיא מסתירה את כוונותיו. במקרה הראשון, לעשות מה באפשרותך לעשות ולומר מה הם אומרים, אנו מאמינים בידיעה כי הכל מתאים את כוונותיו. במקרה השני, דבר לומר או לעשות משכנעת אותנו כי לא מוסתרים משהו נותן לנו גם מריו ואלדיביה, אשר בדרך כלל וביסוס הביטחון שלנו להאמין שאנחנו יודעים על כוונות זר מוביל אותנו לתת אמון במוכר וחוסר אמון של משפחת-ללא.

פשוט כי אנו מניחים מאז השכל הישר יודעים מה זה משפחה. כך בסופו של דבר אנחנו מסתמך על חברים שלנו, פשוט כי הם, חשד של רחוקים, פשוט כי הם. אנו מבטאים אינסוף סבלנות והבנה עם betrayals ו abandonments חברים שלנו באותה מידה כי אנו מביעים חוסר סבלנות חוסר הבנה עם הזולת. חולה מומלץ הן 15 מיליון תושבי צ'יקו פואבלו זה אם אנו מאמינים שיש לנו אמון בדרך זו בעולם. אותו הוא לא לדעת למעשה כי מישהו היא אמינה כי איננו יכולים לדעת אילו הם את כוונותיו. אנחנו לא לבסס את הביטחון בידיעה. כלומר, אנחנו לא יכולים להניח כי אנו בטוחים. למעשה, מאז כוונות מוסתרים, בני האדם תמיד יכול לבגוד: אין להטעות כוונות בתקשורת כי הם לא באמת שיש לנו. שום דבר לא יכול להבטיח לנו כנגד אפשרות זו. אבל המקביל לאפשרות זו הבגידה היא האפשרות להיפגש ולהיות מודרכים על ידי כוונות טובות, פעמים רבות ללא תשלום. אם נאסר שלנו להיות מנוכר, אצילות האם לא אפשרי. מפתחות כדי להשיג רמה גבוהה של ביטחון. גבריאלה בולס מזכיר לנו כי על מנת להשיג אמון טוב ייחשב. -לכבד הסכמים. חשוב לציין כי לפני הצגת אפשרויות להשגת הסכמי חייבת להיות מושגת בכל הרמות האישור הדרוש על אובייקט זה. מבחינה זו של הסכמים צריך להיות במסלול זוגי ותורם התחזוקה של מחויבות בין הצדדים. -לשתף מידע. יחסי האמון בין הצדדים יוצר את האפשרות להשיג כי לא מסתיר מידע, במיוחד אשר מטבעו שלהם יכולה להיות חשיבות חיונית כדי לשפר או להבהיר את כל העבודה המצב דאגה משותפת. -להודות טעויות. למרות נקודה זו מהווה פינת קשה לזהות, בדרך כלל אנו חייבים להזכיר כי רמה גבוהה של נאמנות יוצר אקלים חיובי עבור כי ובחופשיות בסדר הנכון לביצועים עתידיים, הודה טעויות, במיוחד עם נוף של הופעות כנה להודות את הצורך כדי להשיג את סביבת עבודה טובה יותר. -ללמוד מטעויות. תרבות להודות טעויות, נותן לנו את האפשרות להביא למידה גדולה יותר אותם ולהקים ניתוח עמוק של הטעויות שלנו; לשתף מה למדת מהם, על-ידי החלת החיובי ולהיפטר החלק השלילי לפעולות עתידיות. -בהנחה אחריות גדולה יותר. זה דור של אמון גורם לנו להרגיש בטוח ללכת כל יום ביצוע התחייבויות החדשה הביצועים של הפעילות שלנו. חשוב להזכיר כי אמון זה מבטל מחסומים שלנו בפעולה, גורם לנו לגדול באופן מקצועי. לבסוף לשקול מה הוריש לנו revista.consumer. הוא שאי אפשר להאמין לאחרים לסמוך עלינו אם אנחנו בעצמנו לא, משום יחסי האמון לא מתפרסמים. אם יש שיווי משקל פנימי אנחנו נחשוב על תמיכה, מחיאות כפיים או הערצה לנו מציע לעודד אותנו, לשמור את הטפסים, או ברוב המכריע של מקרים, כי אנחנו לא באמת יודעים להישאר בתמונה אנחנו נמצאים מקרין אותם, במילים אחרות, אנו מאמינים כי אנו הם מרמים אותם. זו הסיבה שאנו עושים פעילויות עם עין על אחרים, מחכה לאישור שלו, ברכה, בלי שכנוע פנימי. בהיעדר מדריך אישי המנחים אותנו להשגת המטרה, או פרוייקט החיים שלנו, המאמץ שעלינו לעשות עד כה גדול, עד כה על-פי שיפור כישורי שלנו, מחליש ואת הורס אמון בעצמנו, וכך ההערכה העצמית. מדוע? יש הערכה עצמית טובה אנו חייבים להיות משוכנע אנחנו מתאימים לחיים שבחרנו לקחת. מי אינו נהנה בטחון עצמי, החלטות מושהית, נותן בעיות בטיפול ארוך, היא משאירה דברים מבלי הכביש ושומר על גישה של שיתוק. עם כל זה, נכשל לאשר רק כי הוא בהחלט אדם אינו יכול להיות מהימן. m

חברות חכמות ואינטרנט

אין שאלה של שכחה ההליכה הארוכה ביותר מתחילה תמיד בצעד. פתגם הודי ללא יכול להכחיש את התפקיד כי באינטרנט יותר ויותר מסרטים על התנהגות האנשים שבו המחשב יצר שכיחות הרבה תקשורת, כמו גם ממשלות, חברות, איפה אלה אחרונה ביקשו את טכנולוגיות המידע לסייע להם לשפר את המיקום שלהם בשוק, הפקת כי בנק הנתונים הדרושים להבטיח מדויק מידע לקבלת החלטות לפני מצבים כי ניהול דרושה לפעולות שלהם. חברות היו צריכים להגביר את רמתם של איכות, יעילות ושירות לקוחות כדי לשרוד בסביבה של הגלובליזציה והתחרות, רבים מהם הצליחו להרחיב ולהקים חברות בנות ומשרדים באזורים מרובים של העולם. כבר אינו יוצא דופן כי ארגון משרדיה במדינה, מאות סניפים מופצים לאורכה ולרוחבה של כדור הארץ. אבל עד לפני כמה שנים, התקשורת בין המטריצה הענפים הייתה קשה מאוד יקר. היום, בזכות טכנולוגיות תקשורת חדשות, פשוט לשלוח פקס או אי-מייל באמצעות הודעת אינטרנט כדי לבקש מידע אודות אופן הפעולה של הצהרות מכירות, פיננסים, מלאי את הפעולה של הענפים השונים. העובדה כי במסגרת זו חגורת נפץ של טכנולוגיות תקשורת חדשות, התפתחה הרעיון של חברות חכמות: ארגונים מבוססים שלו יתרון תחרותי בהידע של ניהול הצוות שלך.

חברה חכמה ביעילות ניהול ידע שלו כאשר הוא מסוגל ליצור אותה, לרכוש אותה, לשתף אותו ולהעביר אותו במשותף, לכל החברים שלה. לדוגמה, חברה סניפים בכל העולם, מוקדש לייצור מוצרי או מתן שירותים, בדרך כלל מבצעת הפעילויות באותו כל משרדי החברה, אולם אין לו תיעוד נאות של התהליכים שלך. זה מוביל אותה כדי להתמודד עם שתי בעיות חשובות מאוד: 1. אם העובד מומחה (אחד שיודע איך לפתור בעיות) יהיה הענף כל הידע באזור נושאת איתו או תהליך שהיה אחראי ומזין הענף ארגונית "שכחה". 2.

למרות העובדה כי עבודת בסניפים שונים הן זהות, פעמים רבות אחד מתמודד עם בעיה ספציפית ופותר אותו באופן מסוים. בזמן, אולי סניף נוסף עומדת בפני אותה בעיה וכתובת העובדים שלו כדי לפתור את זה עם אמצעים ושיטות הזמינים. הענף השני, ולא לדעת כי בעיה זו היה כבר הציג לפני קטע אחר של הארגון משקיע זמן וכסף במציאת פתרון עבור משהו כי כבר היו בעבר לפתרון. כאשר חברה מנהלת את הידע שלו הוא מסוגל לשמר אותה, לשתף אותו ולהעביר אותו כל הסניפים שלהם, אשר נמנע עלויות ואובדן זמן הטמונה התופעה של "ארגוני אמנזיה". מריה יוג'יניה מצ'אדו, מזכיר לנו, החברה חכם מבוסס היתרון התחרותי שלו מתוך ידיעה, החוויות של עובדיו. עם אינטרנט, חברות חכמים יש ברית חשובה מאוד טכנולוגיים כדי לאחסן ולהפיץ את הידע הארגונית יקר שלך על כל משרדי סניפים. השימוש של מערכות מקוונות מאפשר לחברות לאחסן, להפיץ את הידע הארגונית שלך במהירות, ביעילות, עלות נמוכה, להקל על הדרכה ותקשורת של העובדים שלך ולהציע חברי הארגון כלים כדי לבצע שאילתה ולהפיק מגוון רחב של מידע וידע חדש. חברות חכמות הן, בזכות השימוש הרשת של רשתות שלהם במשימות פרודוקטיבי בעמדה טובה יותר כדי לאחסן ולהשתמש בידע שלהם, הימנעות כך לשכוח מה הם למדו כאשר עובדי החברה הגבוהות ביותר לעזוב את החברה, להתגבר על קשיים הנובעים חוסר תיעוד של תהליכים. בנוסף, לאפשר טכנולוגיות חדשות – בעידן שבו זה חיוני כדי לשמור על יחסי ולהפיץ חילופי כללי מידע ו הידע הדרוש עבור פעולה תקינה של החברה לכל העובדים, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים.

תרבות ארגונית פשוט

עיבוד בצד הלקוח, תעשיות קטנות/בינוניות

שיקולים כלליים, טווח, השפעה ניהול מודרני צריך להיות מזוהה לחלוטין עם מה מייצג כיום את אחריות חברתית, אשר יכולה להיות מוגדרת כ התרומה פעיל, מרצון של ארגונים החברתי, כלכלי וסביבתי במטרה לשפר את התרומה שלו תחרותי, הערכה והשבחה את הערך המוסף שלו. אחריות חברתית (CSR) בכוונת החברה לבקש מצוינות לחיקו של הארגון, מטפלת עם אנשים מיוחדים תנאי העבודה שלהם, כמו גם את איכות תהליכי הייצור שלהם. מזכיר לנו היטב מאוד מיגל אנחל Axtle אורטיז, קרלוס מיגל מספרה Kuri, que é n 1999 המועצה עסקים בעולם לפיתוח בר קיימא עשה את ההגדרה הבאה: "אחריות חברתית היא מחויבות מתמשכת על-ידי עסקים כדי להתנהג האתיות ולתרום לפיתוח כלכלי תוך שיפור איכות החיים של כוח העבודה ובני משפחותיהםגם בשם הקהילה והחברה בכלל. על המאמצים של שיפור בתוך החברה, כגון תנאי העבודה והחיים של עובדים ובעלי מניות לוקח טיפול ולהגדיל התשואות שלהם. הוא משמש גם לייצור שיווק, אחראי, כמו גם אתיקה עסקית. בחו ל מתבצעות המאמצים לקדם תנאים כלכליים וסביבתיים של ספקים, לקוחות, שותפים משפחה, כמו גם הקהילה שבו ממוקמת החברה. אחריות חברתית מסיק החוב, מחויבות מוסרית ויוצא החברה וסביבתו. אתה מאשר ומסכים היתרונות וההשלכות של דור עושר, גם יוצר סוג אחר מלבד הון כספי.

זה הוא הדור של עושר של הון חברתי. בהחלט, כי t הוא החשיבות של זיהוי פריט זה, הוא מאוד מכריע עבור הישג טוב של התנהגות ארגונית של התחייבות בזמן הווה, ומכאן, ההתעקשות שלנו, בוגר תוכניות, אפילו לתואר ראשון לקראת הדרכה, הכשרה של אנשי מקצוע של המינהל, ובכל זאת, אלה המקושרים אליו, כדי לזהות בפרקטיקה מה עומד לטובת החברה, אשר טיפלה כראוי את האחריות החברתית של החברה בתרחישים הנוכחי. CSR בתעשיות קטנות/בינוניות לארגון הבינלאומי של הלייבור (ארגון העבודה הבינלאומי), CSR, היא הקבוצה של פעולות בהן לקחת בחשבון את החברות כך הפעילויות שלהם יש השפעה חיובית על החברה כי מאשר שלהם העקרונות והערכים השולטים, הן שיטות משלה, תהליכים פנימיים ואת מערכת היחסים שלה עם שחקנים אחרים. לחץ כאן השר אורי אריאל ומצא עוד . תעשיות קטנות/בינוניות, במיוחד במקרה ונצואלה, השאירו הרבה מה לומר לגבי CSR שלך, הכל עקב כך מלכתחילה, רבים של מנהל שלהם מודעים CSR מה מייצג, הטווח שלו, השפעה. הוספת זה, חוסר תרבות ארגונית, שאין צורך או נקה אשר כרוכה מכירת מוצר, לבצע פעילויות בסביבה, ליצור קווים של פעולות מעדיף אילו CSR משיגה את מטרתה, מועיל לכל. התעלמות מנהלים רבים של תעשיות קטנות/בינוניות, CSR הוא ערכה של מדיניות, נהלים ותוכניות המשולבות בתהליך כל הפעולות עסקים, בתהליך קבלת ההחלטות שלהם. עם זאת, ישנן חברות אשר הבינו, כי שיטות אלה להגדיל, ליצור תמונה חיובית של החברה.

הוא אמר, יתר על כן, כי אסטרטגיית CSR יעיל על ידי החברה אולי רווח תחרותיות, בנוסף לכך השפעה חיובית של חברתי, כלכלי וסביבתי. יותר ויותר חברות, דרך ניהול שלה צריך להיות מזוהה עם מה הצורך מייצג ניהול כראוי האחריות החברתית של הארגון, במיוחד בסביבה שבה התפקיד שלך חייב להיות מלא מזוהה עם אחריות זו. אתה חייב להיות מודע בבירור כי האחריות החברתית של החברה הוא שילוב של היבטים משפטיים, אתיים, מוסריים סביבתיים, היא החלטה מרצון, הטיל לא, למרות שיש כמה תקנות נגד הנושא. אתה צריך עוסקת מאוד ארגוני תרבות של החברה, כל חברי הארגון מחויבת היא צריכה. לכן מתאים הניהול לדעת כיצד לטפל כראוי כל הערעור שלהם, בהתחשב כי לא רק צריך להיות דגש על הכיוון של המאמצים של החברה, רק על בסיס לתוצאות נתמכת על-ידי התיאוריות של התוצרת ולמכור יותר עם העלות הנמוכה ביותר בין השפעה חברתית. ההפך צריך להיות קשוב לפעולות שלהם כדי להבטיח את הישימות של החברה כלפי האחריות החברתית כי מעדיף אותו. לא עושים את זה כואב לו. האסטרטגיה הנוכחית ועל יתרונות הצפוי, עם העמדה, ייתכן מחר הסיבה לכישלון שלו. זה חשוב לקחת בחשבון כמו גונסאלס טיטו, מצביע על בעיות על-ידי מספקת אחריות חברתית אינה סיבה שנוצרו על-ידי מקור יחיד, דהיינו, על ידי החברה, בכל הרמות של מדינה אחראים במידה שווה תחלואי שלהם: מדיניות רך, לא מדויק, חסר אחריות של ממשלות; סרגלים מותר ופשרה; מערכות של שחיתות; חוסר דאגה דגש על הנושא על-ידי ישויות חינוך; בורות עצמה או חוסר ידע על הנושא על-ידי אנשי עסקים ושחקנים של פרודוקטיבי ולמסחר; נקיפות מצפון נמוך של יזמים רבים אנשים שיודעים בנושא והשלכותיה, מתנהג irresponsibly. במילים פשוטות, כל מחלקות המהווים חלק של המדינה, הממשלה, את מדיניותה, בתי ספר ואוניברסיטאות, עובדים, ההורים, מידע ומדיה אחרים המשפיעים על דפוסי התנהגות, בתרבות, אחראים במידה שווה נזק, על-ידי פעולה ישירה או על-ידי מעשה מסקנות המציאות של התנהגויות דינמי של סביבותאיפה חברות לפעול, עליהם לוודא כי אלה למעשה לגמרי מזוהים עם האחריות החברתית שלה, שבו הניהול שלו מבלי תרבות ארגונית המערבת אותו ואת שלב כדי להבטיח הישימות של החברות הם לטובת הקהילה, מבטיחה הגנה לא רק לעובדים שלהם, משאבי אנוש, אלא גם עבור הצרכנים שלהם, הקהילה. יש צורך כי ניהול, תעשיות קטנות/בינוניות מזוהות יותר עם זה ולשקול מה זה אומר להבטיח ההצלחה של חברה שילוב שיקולים סביבתיים וחברתיים פעילותם. מודעות אלה מתרגל ו להתחיל ליישם אותם בהקדם האפשרי שכן הוא מאפשר תעשיות קטנות/בינוניות, להקים את היסודות של תחרותיות בר קיימא לטווח בינוני וארוך ומסייע להם יהיה רווחי יותר. CSR הוא אסטרטגיה מקורית את העסק שלך ולהשיג יתרון תחרותי